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説明会は、本社（富山市婦中町）で行います。詳しくはこちら

オフィス見学のみは受け付けておりません。
但し、会社説明会時にオフィス見学を実施しておりますので、会社説明会にご参加ください。

有利、不利になる資格はありません。入社してから、さまざまな研修やOJTなどで身につけることができるため、資格の有無は問いません。

会社説明会に参加（エントリーシート、適性検査） → 筆記試験・面接（２回）が一般的な流れとなります。
詳細につきましては、当社ホームページをご覧ください。

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学部・学科は問いません。厳正かつ公正に選考いたしますので、選考上の有利・不利はありません。

特定の資格の取得有無が選考に影響することはありません。ただし、当社は「自らの意思で学び、成長し続ける人」を求めていますので、入社後も知見を広げ、資格取得等、日々学ぶ努力を続けていただきたいと思っております。

10月に内定授与式を開催し、以降は２ヶ月に１回内定者通信を行い、事前学習や情報交換しています。入社までの不安や疑問の払拭に役立てていただいています。

会社の業務で使う専門的な知識（例：ディスクロージャー、投資信託等）の学習につきましては、入社後の研修や各職場での教育により実施しますが、書籍等を通じて事前学習をしておくと、入社後の仕事への理解がぐっと深まります。また、日本経済についての知識や情報を知るために、新聞を読む「クセ」をつけておいてください。

入社後約５日間は社会人としての必要な基礎知識・ビジネスマナーをはじめ、当社を理解してもらうために業務内容の説明等、配属に関係なく全員に共通の研修を行います。
その後は、フォローアップ研修や段階に応じた職能別研修などより専門的な研修を実施します。

キャリアに応じた階層別研修やインサイダー取引防止研修、コンプライアンス研修などの研修があります。詳しくはこちら

本人の希望等を考慮したうえで、適性や会社の要員計画に基づいて決定します。
希望の業務がある場合は、選考面接時にアピールしてください。

現在はありません。

Word・Excelの知識や操作経験があれば、より早く理解していただけると思いますが、実務に必要な基本操作については入社後に教育を行いますので、安心してください。

職場や仕事内容は男性社員と全く変わりありません。昇進・昇格も男性と同じ基準で評価されますので、女性の管理者やリーダーもおり、各職場で幅広く活躍しています。

結婚・出産後もほとんどの社員が仕事を継続しています。

社員パーティ、秋季親睦会（運動会、バーベキュー等）、クリスマスパーティーのほか、富山グラウジーズ応援ツアー等の行事を開催しています。 社内イベントについては、こちらをご覧ください。

資格取得奨励制度があります。会社が指定する対象資格に合格した場合、通信教育の受講料補助や合格祝金を支給する制度があります。
また、通信教育は資格取得以外にも幅広く受講料の補助を受けることができます。
従業員の自己研鑽のための支援を行っております。

育児休業は子供の1歳の誕生日前日まで取得可能です。女性社員の育児休業取得率は100％です。