教育を知る
当社では業務に就く前に必ず社内教育(職能研修)を実施し、
資格を有した業務にのみ対応できる社内有資格制度を実施しています。
また、役職に関係なく全従業員に対し定期的に全社研修を実施するなど、
お客様からの「信頼」に応える教育・研修体制を整えています。
先輩社員の声
(システム開発)
システム開発の教育は、基本的なプログラミング知識の習得から始まります。頻用するプログラミング言語・技術についてしっかりと教育期間が設けられるので、基礎知識を確実に習得することが出来ます。
基礎的な技術・知識の習得後は、所属グループが担当するシステムの開発に携わっていきます。周りの方々がアドバイスをしてくださるので、必要な知識を学びながら仕組みを理解して開発していくことが出来ます。
(システム開発)
システム開発での教育は、プログラミングをメインに行われます。
入社時はプログラミングについての知識もほとんどなく、不安に思っていましたが、歳の近い先輩社員の方がマンツーマンで指導してくださるおかげで、質問のしやすい環境の中、落ち着いて教育に臨むことができました。
現在は社内で扱う業務アプリケーションを開発していますが、入社時と比較して、できることの幅が増えたことを強く実感しています。
(進行サポート)
進行サポートでの教育は、まず法定書類の特性・記載の概要、各現場への作業指示方法や電話でのコミュニケーション手法等についての基礎的な説明を受けます。その後はお客様との対話を想定した電話応対ロールプレイなど、実践的な内容の教育を受講します。
内容が多岐にわたるため、難しい印象を受けるかもしれませんが、不明点があれば適宜フォロー説明があり、熱血かつ丁寧に教えて頂けますので安心して仕事を覚えることができます。
(進⾏サポート)
私は異業種から中途入社したため、印刷関連の知識がゼロからスタートしましたが、法定書類や製造の基礎知識、各現場への作業指示など、基本から時間を掛けて教育していただいています。
お客様サポートの実務でも、ペア制度を採用しており、先輩社員と協働で業務を進めます。不明点は都度質問出来るため、研修から実務対応へスムーズに移行できています。新卒でも安心して入社出来る教育体制が整っていると感じます。
(Webコンテンツ制作)
Web制作では、図版作成やHTMLの書き方からサイト構築まで一通り教育を受けます。
わからないところもありましたが、先輩方にも聞きやすい職場で、丁寧に教えていただき、毎日回数を重ねるほど技術が身についていく実感がありました。
現在も、プログラミング言語を0から教えていただきながら、システムを作成しています。入社して間もない私にもいろいろなことに挑戦させてくれる、充実した環境の中で取組んでおります。
(デザイン)
コンテンツ制作教育では、制作するもの、制作する上で使用するソフトウェアの説明や注意点、ルールの説明を受けました。
入社時は制作するものに関しての知識も少なく不安もありましたが、先輩方の丁寧な指導により業務を行えるようになりました。
また、定期的なスキルアップ教育もあり、現在は教育担当者として任命されるまでにレベルアップすることができました。
(校正)
職能教育では、自社開発したシステムの使い方から、書類の見た目の綺麗さや統一感を、当社基準やお客さまごとの要望にそった形に整えるための教育を受講しました。
入社時はなりたての社会人で不安や緊張感がありましたが、そのあたりまでフォローしてくれる雰囲気を作ってもらい、安心して教育をうけることができました。